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为了使新入职员工能够更快地适应医院工作环境，熟悉医院文化和工作流程，提高专业素养和服务意识。近日，太原市杏花岭区中心医院组织开展2024年度新进人员岗前培训工作。

院党委书记冯立新对新员工的加入表示热烈欢迎。他强调，新员工们要先学会做人，才能更好地服务于患者，无论在什么岗位，都必须是一步一个脚印，踏踏实实。同时，他向新进人员传达了殷切的期望，鼓励他们在今后的职业生涯中，牢记自己的初心使命，“一群人、一辈子、在一起，做好一件事”，将个人的成长与医院的发展紧密相连，以高度的责任感和使命感，为医院的高质量发展贡献自己的力量。

杏花岭区中心医院党委书记冯立新

院党委副书记、院长郑春燕发表了欢迎寄语。郑院长表示，开展新进人员岗前培训，是医院关心关爱新员工、帮助新员工尽快融入新环境的常态化培训。医院现阶段人才队伍逐渐年轻化，人才素质不断提升，应对新形势、新挑战，岗前培训对于新人显得尤为重要，因此课程的设置围绕医院的各项基本制度、发展历史、岗位素养、未来发展进行深入了解，才能更好地将所学知识与实践相结合。

杏花岭区中心医院党委副书记、院长郑春燕

本次培训，邀请到来自院办、党办、医务科、护理部、科教科、医保科、信息科、感控科、安全办、外联服务部等相关科室主任为大家进行授课，内容丰富，形式多样，主要涵盖医院文化建设、规章制度、医德医风、医疗质量、护理工作、信息安全、院感管理、国家公卫、继续教育、医患沟通、安全生产、急救、母婴等内容，讲解详细，课程内容紧贴实际，实用性强。

通过系统的岗前培训，新员工们对医院的基本概况、文化底蕴、发展规划、各类规章制度和操作规范等有了深层次的了解，纷纷表示受益匪浅，要将个人职业生涯规划与医院以“病人安全”为中心的医院宗旨和“仁心·大爱·信任·和谐”的院训结合起来，为患者提供优质的医疗服务，为医院高质量发展贡献智慧力量。

文 / 李东臻 通讯员 唐丹齐