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江海证券：政策与需求双轮推动，冰雪经济有望迎来更好发展
德国《法兰克福评论报》12日报道称，德国生产力正在下降，病假率却不断升高。根据德国最大的健康保险公司TK的数据，2024年德国员工请病假天数创历史新高：平均约为17.7天，远高于欧盟国家8天的平均水平。报道称，高病假率让德国多家企业十分担忧。德国梅赛德斯-奔驰集团股份公司董事会主席康林松近日表示：“德国的病假率是欧洲其他国家的两倍，这将对经济造成影响。”根据经济合作与发展组织预测，2023年德国人平均工作时长为1301小时，在欧洲排名垫底。德媒分析称，工作减少意味着收入减少。特斯拉德国工厂的主管甚至亲自上门拜访，以查看员工患病虚实。此前还有媒体报道称，由于请病假人数过多，越来越多的德国企业开始雇用私家侦探，只为查清楚员工是不是真的病了。安联保险集团董事会主席兼首席执行官贝特批评称：“德国已经成为全球请病假冠军。”他呼吁，为了减轻雇主和保险公司负担，应取消员工第一天出现病症的病假工资。他声称，这将为德国每年节省约400 亿欧元开支。贝特称，西班牙、希腊等国就不允许员工领取首日病假工资。德国自1884 年引入全民带薪病假制度。目前，德国员工拥有6周法定病假天数。这期间，雇主将全额支付员工工资。病假结束后，德国保险公司还将给员工发放疾病津贴。不少德国企业家对贝特的建议表示认同。他们认为，德国经济面临衰退，德国员工却失去进取心。但也有工会组织反对称，如果取消首日病假工资，越来越多的人会带病上班，这会增加相关成本和感染疾病的风险。（青 木）