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自然资源部：构建生态产品产业化经营开发机制
智通财经APP获悉，日本基本工资出现了32年来的最大同比涨幅，显示出一个积极的经济周期正在出现，这使日本央行有望在近期进一步加息。
日本厚生劳动省周四公布的数据显示，日本11月基本工资同比增长2.7%;名义工资同比增长3%，好于经济学家预计的2.7%。一项更稳定的工资趋势指标显示，全职工人的工资同比增长了2.8%，连续15个月同比增幅保持在2%或以上。
不过，令人沮丧的是，实际现金收益同比下降0.3%，连续第四个月下滑，部分原因是通胀超过了工资增长。在日本政府停止对公用事业账单的补贴推高了能源成本后，11月价格涨幅扩大。
相对稳定的工资增长趋势可能会加剧对日本央行近期加息的猜测，包括在本月即将举行的政策会议上。自日本央行行长植田和男在去年12月利率决议后的新闻发布会上发表鸽派言论以来，市场参与者的观点已倾向于日本央行下一次政策调整将在晚些时候到来。周四的隔夜掉期交易显示，市场认为日本央行在1月加息的可能性约为46%。
植田和男此前表示，在日本央行采取进一步的紧缩措施之前，他希望看到更多的数据，特别是在工资增长的可持续性方面。这引起了人们对春季工资谈判进展的关注。去年3月，日本央行进行了17年来的首次加息。而在这之前不久，日本最大工会联合会Rengo宣布，其成员的工资涨幅达到了30多年来的最高水平。
今年，Rengo计划在3月14日发布初步统计结果，并在晚些时候更新，同时纳入较小公司的结果。而日本央行3月的政策会议结果将在五天后公布。Rengo的目标是所有公司的工资至少增长5%，为缩小差距，中小企业的目标略高，为6%。
个别公司已经出现了一些令人鼓舞的迹象，包括零售业巨头永旺集团(Aeon)和保险公司日本人寿保险公司(Nippon Life Insurance)，据报道计划给部分员工加薪至少6%。日本劳动力市场持续吃紧也可能给企业带来继续提高工资以吸引和留住人才的压力。
即使在日本央行1月会议召开之前，一些事件也可能让人们对最新的工资趋势有更多的了解。日本央行计划在周四晚些时候召开分行经理会议后发布最新的地区经济报告。此外，副行长Ryozo Himino将于下周在横滨向当地商界领袖发表演讲。