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北京市(东城区、西城区、崇文区、宣武区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区 昌平区、大兴区)
















天津市(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、塘沽区、东丽区、西青区、)
















石家庄市(桥东区、长安区、裕华区、桥西区、新华区。)
















保定市(莲池区、竞秀区)  廊坊市(安次区、广阳区,固安)
















太原市(迎泽区,万柏林区,杏花岭区,小店区,尖草坪区。)
















大同市(城区、南郊区、新荣区)
















榆林市(榆阳区,横山区)朝阳市(双塔区、龙城区)




南京市(鼓楼区、玄武区、建邺区、秦淮区、栖霞区、雨花台区、浦口区、区、江宁区、溧水区、高淳区)  成都市(锡山区,惠山区,新区,滨湖区,北塘区,南长区,崇安区。)
















常州市(天宁区、钟楼区、新北区、武进区)

靳磊,有新职

岁末年初,是农民工工资结算的高峰时段。近日召开的常务会议指出,要进一步加大对欠薪突出问题的整治力度,畅通维权渠道,严惩恶意欠薪,切实维护广大农民工合法权益。

当前,治理欠薪冬季行动正在全国开展。此次行动以工程建设领域特别是政府、国企项目为重点,采取超常规举措强化欠薪治理。各地、各有关部门加大劳动关系领域矛盾纠纷排查化解和源头治理,落实拖欠农民工工资争议“快立、快调、快审、快结”长效机制,及时防范化解矛盾纠纷。治理欠薪工作虽取得阶段性成效,但仍然面临诸多难题,根治欠薪仍然是一项复杂而艰巨的任务。

以人社部日前公布的一批拖欠劳动报酬典型案件为例。一方面,在工程建筑领域,一些不规范的市场行为形成了复杂的债务链条,由于支付工资的责任主体难以明确,一旦资金链断裂或出现承包合同纠纷,农民工很容易成为欠薪的直接受害者。另一方面,当前部分行业企业遭遇经营困难,加之个别经营主体缺乏诚信理念,使得传统零售、餐饮服务业等领域欠薪问题有所增多,相关企业可能以各种理由推脱责任,甚至采取转移资产、隐匿财产等手段逃避支付工资。有效治理欠薪问题,需结合实际采取针对性措施,加强事前、事中、事后监管,让欠薪行为无所遁形。

拿出执法监管“零容忍”态度,让拖欠一方不敢拖、不能欠。我国已逐步建立起一套较为完善的法律体系和政策措施,明确了农民工工资支付的主体责任、监管责任及法律责任。有法可依还要有法必依,应加大执法力度,提高执法效能,确保各项法规落到实处。要深入建筑工地、制造企业等农民工密集的行业领域,对工资支付情况进行全面排查,摸清工资发放的真实情况。同时,针对欠薪新花样、新手段,及时打上“补丁”,保障农民工合法权益。

加强企业自律,树立诚信经营理念。企业应当建立健全内部工资管理制度,明确工资支付标准、支付方式和支付时间,让农民工对自己的收入心中有数。在资金管理上,企业也要严格规章制度,优先保障工资支付,不能让农民工的血汗钱被挪作他用。如遇经营困难,应主动与农民工沟通协商,制定合理的工资支付计划。按时支付工资是诚信经营最基本的要求,不仅能赢得劳动者的信任,还能为企业积累良好的口碑,为长远发展奠定坚实基础。

农民工也要增强法律意识和维权意识。遇到拖欠工资的情形,要注意收集和保存好与工资支付相关的证据,如劳动合同、工资单、考勤记录等。可以向劳动保障监察部门投诉举报,由政府部门依法查处拖欠工资的企业;也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁程序解决工资拖欠纠纷;还可向人民法院提起诉讼,依法追讨被拖欠的工资。

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